【2022年版】コロナでバイト減った？国からもらえる休業支援金・給付金【情報】

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新型コロナウイルス感染拡大の影響で、昨年に続き2022年も首都圏や近畿地方を中心にまん延防止等重点措置が発令されてしまいましたね。一刻も早く元どおりの生活をしたいところですが、まずは一人一人が感染拡大防止に努めることが大切です。

ところで、みなさんの中にはコロナの影響で、アルバイト収入が減ってしまった方もいらっしゃるのではないでしょうか？そんな方々が利用できるかもしれない休業支援金・給付金制度を紹介させていただきます！

※この制度に関する個別の質問はあしながBASEではお答えしかねます。詳しくは下記の「参考リンク」から担当の機関にお尋ねください。
※掲載されているのは記事編集時の情報です。最新の情報とは完全に一致しないことがあります。

どんな給付金なの？

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金という制度です。新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた労働者のうち、休業手当を受けることができなかった方に対し、支給される支援金・給付金となっています。詳細は厚生労働省新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金特設ページからご覧ください

短時間勤務、シフトの日数減少なども対象になり 「元々に予定していた勤務の日に、コロナの影響で事業主から休むように言われた」「店が時短営業になり、１日当たりの勤務時間が短くなった」「半年以上働いており、コロナの影響がなければ同様の勤務を続ける予定だった」などの事例も対象となる場合があります。

どんな人がもらえるの？

はじめに、以下の２点を確認してください。

1. 中小企業・大企業のどちらで働いているか
2. 期間中に休業手当を受けたことがない

*中小企業ってなに？
中小企業は資本金と労働者数、そして業種によって範囲が変わってきます。範囲は以下の通りですが、業種によって異なるので。バイト先の管理職の人に聞いてみるのが間違いないでしょう。

　　　厚生労働省　「『支援金・給付金支給要件確認書』の中小企業主の範囲について」より

この２点を満たした上で、所定の申請書類の記入を進め、受理されると支給されます。ただし、期限がありますので注意してください。また、アルバイトでも給付を受けることができるので、学生や高校生でも申請することができます。さらに、コロナ以前とバイト先が異なっていても、給付対象である可能性があります。詳しい条件はページ一番下の参考リンクから特設ページにアクセスし、問い合わせてみてください。

＜中小企業でバイトしている場合＞

＜大企業でバイトしている場合＞

いくらもらえるの？

休業前の1日当たりの平均賃金の80%とし、休業した日数分もらえます。
（ただし、1日当たりの平均賃金の限度額まで）

休業はしてないけど、時短営業でバイトの時間が減った場合は？

時短営業で減った場合でも、支給対象となります。ただし、時短で勤務した場合に大事なのが、何時間働いたかです。４時間以上の勤務ですと、通常の勤務と同じ扱いとなり支給対象から外れてしまいます。

どうすればもらえるの？わからないときは？

郵送、もしくはオンラインで申請することができます。

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のWebページから必要書類のダウンロードや、オンライン申請の際に必要なマイページ登録が可能です。

加えて、わからないときは電話で問い合わせるのがおすすめです。

まとめとネクストアクション

申請することができる条件を確認しましょう。

✅ バイト先は中小企業もしくは大企業である

✅ 過去にバイト先が休業もしくは時短営業してしまい、休業補償をまだもらっていない

✅ 締め切り日にまだ間に合う

以上の条件を満たしていることを確認して、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金のWebページから手続きをはじめましょう。オンライン申請ですと、記入の抜け漏れを気にする必要がないので、オススメです。

※この制度に関する質問はあしながBASEではお答えしかねます。詳しくは下記の「参考リンク」から担当の機関にお尋ねください。

参考リンク

厚生労働省新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金特設ページhttps://www.mhlw.go.jp/stf/kyugyoshienkin.html

【緊急解説】バイトもOK！国からの休業補償制度を解説します
https://youtu.be/Rjl_JqVdOGw